根据我院发展规划和人才建设要求，2月初上班后17日至2月28日，我研究院对2019年以来入职的新职工、博士后进行了了为期两周的全面、系统的线上入职培训，达到年度培训目的，进一步完善了我院新职工培训工作。

    戴斌院长在全院年度总结部署大会、党建述职大会，在各研究部门、行政部门向院领导所做的工作汇报会上，要求新职工和博士后全面了解全院工作情况和要求，深入参与各部门的工作职能、专业方向、重点工作等建设，尽快融入研究院各项工作。为加强新职工和博士后首先旁听了各部门向院领导所做的工作汇报，对全院各部门的工作职能、专业方向、重点工作有了初步了解。接下来，对新职工和博士后进行了关于院史党建、管理制度、写作能力等方面的专题培训，李仲广副院长主持开展了特色党建思想专题培训。他，全面介绍了研究院的建院宗旨、发展定位、发展原则、价值观和组织文化、意识形态等方面情况，以及研究院党支部特色党建工作；。唐晓云副院长主持开展了管理制度专题培训，她对研究院的组织职能、组织架构与制度体系进行了全面的介绍，并详细梳理、分析了全院的管理制度，带领大家重点学习了解了科研、财务方面的管理办法；。政策与科教所所长宋子千研究员主持开展了写作能力专题培训，他从什么样的文章是好文章入手，在文章报告撰写所需的知识、逻辑、结构等方面，结合实际案例进行了针对性强的务实讲解和指导。

    行政与人事部主任梁秋萍、国际交流与财务部（宣传推广部）主任郭宁、科研管理部主任夏少颜、财务负责人赵小晴参加了培训会，并结合本部门的工作职责做了相应管理制度、工作流程、公文处理等方面的讲解。