６月３０日下午，我院在京召开年中工作会议，会议主题为纪念建党１０１周年暨人才建设年，会议由戴斌院长主持。全院干部职工和在站博士后参加会议和学习研讨。

唐晓云副院长从加强党建引领，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力；面向持续发展，着力培育复合型创新型人才梯队；聚焦中心工作，提升政府智库的决策影响力；立足产业实践，全方位服务地方和企业旅游发展；着力基础建设，可持续发展能力持续增强；扩大宣传交流，国内国际影响力稳步提升；强化办事能力，行政管理和保障能力显著增强等七个方面对上半年工作进行全面总结。

李仲广副院长从迎接党的二十大胜利召开，做好党建、纪检、意识形态工作；围绕中心大局，开展智库研究工作；围绕人才建设年，培养国家需要、行业认可的旅游人才；发挥重大项目和重点项目牵动作用，推动学科创新取得明显成效；有效引导业界复工复产，提高行业发展信心；落实文化和旅游部季度形势分析工作任务，推动统计和数据工作迈上新台阶；加强学术推广，形成立体宣传体系；扩大国际旅游学术交流合作和国际学术影响力；提高办文办会办事能力，高质量完成行政工作；完成部党组交办的其他任务等十方面对下半年工作进行了全面部署。

围绕２０２２年上半年统计与数据工作，马仪亮总统计师从统计基础有跨越，数据分析有质量；理论研究有突破，实践应用有拓展；常规工作有精进，创新研发有成效；人才建设有起色，制度规范有进展对上半年工作进行总结，同时从千方百计推进统计与数据基础体系建设、办好旅游数据与旅游统计研修班、做好标志性智库成果撰写和发布工作、合力做好“１＋２＋Ｎ”课题研究、提升统计与数据理论研究和学术影响力等五个方面对下半年工作进行展望。

戴斌院长以“以高质量人才推进旅游研究高质量发展”为题做了纪念建党１０１周年暨人才建设年专题讲话。戴斌院长的讲话旨在回答研究院要培育什么样的干部队伍、团队和接班人。一是下决心培养一批政治可靠、业务过硬、价值观一致的领军人才和学术名家。新时代的旅游名家和领军人才应胸怀国之大者，而不是精致的利已主义者，更不能斤斤计较于个人的功名利禄。新时代的旅游名家和领军人才应是当代旅游发展理论的开拓者和旅游学术研究的创新者，而不是模仿跟随者，也不是小成即安者。新时代的旅游名家和领军人才要积极担当，主动作为，不要在理论探索和科研实践过程中畏手畏脚。新时代的领军人才和学术名家要敢于开展理论斗争和学术争鸣，“好好先生”要不得。二是下决心培养一批发展潜力大、价值认同度高、敢于揭榜挂帅的青年人才。要用好现有的干部和人才，让每个人都能在干事创业中成长。要压实学科带头人和学术方向带头人，特别是研究部门负责同志在人才建设的主体责任，在团队建设和青年人才培养过程中发挥关键作用。要统筹用好机构、平台、系统和行业的资源，多种方式培养人才，多个岗位锻炼人才，为人才脱颖而出创造更多的机会。青年学者要与组织培养相向而行，让外因真正转化为人才成长的内在动力。三是下决心培养一批政治素质高、善于统筹协调和创造性执行的行政人才。通过干部队伍建设和人才培养务实推进研究院（数据中心）事业高质量、可持续发展。

主题发言后，全院干部职工分为三个讨论组，围绕会议部署、戴斌院长讲话精神以及人才建设年主题开展深入讨论。大家对人才建设的意义和内涵有了更为深刻的认识，立志做好本职工作，提高自身专业素养和业务水平，争做高质量的旅游人才，在院领导班子的带领下，为文化和旅游产业发展更好地提供智力支撑，为研究院事业贡献自己的才华与力量。